Льготные пенсии за вредные условия труда — как получить

Льготная пенсия по вредности

Льготные пенсии за вредные условия труда — как получить

Льготная пенсия по вредности

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности вноситься не будет. По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону с 2019 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

  1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
  • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
  • общего страхового стажа.
  1. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Однако, чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Условия выхода на льготную пенсиюПо списку № 1По списку № 2
ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчины
Пенсионный возраст (лет)45505055
Необходимый специальный стаж (лет)7,5101012,5
Необходимый общий страховой стаж (лет)15202025

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст.

30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е.

снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

  • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
  • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

  • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
  • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
  • 2,5 года вредной работы для мужчин;
  • 2 года специального стажа — для женщин.

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

По Списку № 1По Списку № 2
ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчины
СЛСПВСЛСПВСЛСПВСЛСПВ
3,75525555536,2558
4516546527,557
550753
6498528511056
748951
7,5451050105012,555

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Класс условий трудаПодклассДоп. тариф
Опасный48%
Вредный3.47%
3.36%
3.24%
3.12%
Допустимый2
Оптимальный1

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

  • 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
  • 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

  • для периодов работ до 01.01.1992 г.

Источник: http://mert.tuva.ru/directions/pension_reform/preferential_pension/

Льготные пенсии за вредные условия труда

Льготные пенсии за вредные условия труда — как получить

Все граждане, занимающиеся опасной для здоровья или тяжёлой трудовой деятельностью, имеют право на получение пенсионных выплат с учётом страховых взносов за вредность. Также для этих лиц предусмотрен сокращённый рабочий стаж — чтобы уйти на заслуженный отдых, гражданам, принадлежащим к категории, нужно отработать меньшее количество лет, чем другим работникам.

Такое льготное начисление пенсионных выплат носит название пенсий за вредные условия труда или пенсий за вредность. Причём последнее определение в обиходной речи встречается гораздо чаще, чем первое.

Все вопросы, касающиеся таких выплат, регулируются законодательными нормами, отражёнными в Трудовом кодексе (221-я, 147-я статья) и в федеральном законодательстве (закон номер 173).

Кто может получить?

Согласно Трудовому кодексу к вредному промышленному производству причисляют:

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • работы в отраслях с радиационным или иным видом загрязнения;
  • труд на предприятиях, относящихся к химической отрасли;
  • работу на биологических объектах, отличающихся вредным воздействием на человеческий организм;
  • трудоустройство в горнодобывающей отрасли (к нему относят подземные работы и карьерную разработку месторождений).

Условия получения

При оформлении пенсионных выплат учитывается два основных фактора:

  1. длительность трудового стажа;
  2. и реальный возраст претендента на получение.

Причём для каждой отрасли эти условия могут иметь свои особенности.

Если свести воедино общие сведения по всем категориям, пенсионные выплаты назначаются при соблюдении следующих условий (в отдельных случаях назначение может иметь свои нюансы):

  • Лица, занимавшиеся геологической разведкой, уходят на пенсию с пятидесяти пяти (мужчины) и пятидесяти лет (женщины). Рабочий стаж должен быть не меньше десяти или двенадцати с половиной лет.
  • Машинисты локомотивов или тепловозов отправляются на покой в том же самом возрасте. Однако при этом стаж их работы должен составлять не менее двадцати (для женщин) и двадцати пяти лет (для мужчин).
  • Водители, отработавшие на общественном транспорте пятнадцать (женщины) и двадцать лет (мужчины), имеют право на пенсионные выплаты с пятидесяти и пятидесяти пяти лет.
  • Лица, отдавшие десять (женщины) или пятнадцать лет (мужчины) работе в исправительных учреждениях, также уходят на покой досрочно.
  • Сотрудники пожарной службы или МЧС должны иметь стаж в двадцать (женщины) и двадцать пять лет (мужчины).
  • Педагоги и работники медицинской отрасли, работающие в сёлах, вправе претендовать на пенсии при стаже в двадцать пять лет. Медработники, трудоустроенные в городах, должны отработать тридцать лет.
  • Работники текстильных предприятий получают пенсионные начисления при стаже в двадцать лет. Для женщин пенсионный возраст наступает с пятидесяти лет.
  • Женщины-механизаторы также выходят на пенсии с пятидесяти лет.
  • К льготной категории относят гражданских лётчиков и работников рыбной промышленности. Необходимый минимум рабочего стажа составляет пятнадцать лет.
  • Работники горнодобывающих предприятий должны иметь стаж в двадцать (мужчины) и пятнадцать лет (женщины).
  • Пенсионные выплаты начисляются с пятидесяти (мужчины) и сорока пяти лет (женщины), при зафиксированной работе в подземных условиях десять и семь с половиной лет. Те, кто отработал половину указанного срока, получают уменьшение пенсионного возраста. За каждый «вредный» год от указанного законодательного максимума (45 и 50 лет) отнимается один год.

Как оформляется льготная пенсия?

Для оформления досрочного выхода на пенсию (именно это является прерогативой для сотрудников перечисленных отраслей) необходимо обратиться в местное отделение Пенсионного фонда.

Основное условие для обращения — это достижение реального пенсионного возраста, оговорённого законодательными нормами.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Документы

Документы можно подать самостоятельно либо воспользоваться помощью полномочного представителя. Также все документы с письменного согласия сотрудника в ПФ может подать работодатель.

Пакет документов формируется:

  • из заявления (в качестве него служит специальный бланк ПФ, который необходимо заполнить);
  • паспорта (для полномочных представителей также необходимо иметь и собственный
  • документ, служащий удостоверением личности);
  • трудовой книги;
  • архивной выписки, предоставленной предприятием;
  • свидетельства о регистрации в единой страховой системе ПФ.

Порядок оформления включает такие этапы:

  1. Обращение в отделение ПФ и подачу всех необходимых документов.
  2. Ожидание рассмотрения заявления. Обычно оно происходит в течение десяти календарных дней. Если у сотрудников ПФ возникают какие-то затруднения, рассмотрение может затянуться на срок до одного месяца.

Порядок расчёта

Согласно законодательным нормам все профессии с опасными для здоровья условиями труда делятся на две категории:

  • особо вредные — 1-я категория;
  • вредные или опасные — 2-я категория.

Пенсионные выплаты будут начислены на основании записей в трудовой книге, пометок в архивных материалах предприятия и общей аттестации (эта процедура позволяет руководителям отнести сотрудника к той или иной категории льготников).

Расчёты производятся сотрудниками пенсионного фонда исходя из размеров трудовых (страховых) выплат, положенных в случае достижения старости, и количества накопленных работником баллов.

Рассчитать льготные пенсионные выплаты достаточно сложно, так как потребуется максимально точно учесть весь льготный период и количество начисленных пенсионных баллов, а также их стоимость (этот параметр задаётся и обновляется правительством ежегодно). Самым лучшим способом уточнения размеров причитающихся пенсионных начислений будет обращение в ПФ с заявкой на проведение предварительных расчётов.

Например, чтобы определить количество баллов для медицинского работника, получающего заработную плату в размере 18 000 рублей и имеющего страховые отчисления за год в размере 34 560 рублей, необходимо:

34 560 разделить на 113 760 (максимальный размер страховых отчислений);
затем полученное значение умножить два раза на десять (0,03 на 10 и ещё раз на 10) — за год медицинским работником было заработано три балла.

Такой расчёт производится для каждого отдельного года, входящего в период трудовой деятельности!

Один балл в 2017 году стоит 78,58 рубля. Чтобы определить общий размер трудовой (страховой) части, необходимо определённое при вычислениях количество баллов умножить на стоимость одного балла. Это и будет искомый размер страховой части пенсионных выплат. К ней также прибавляется фиксированная часть пенсионных выплат, установленная правительством (для 2016 года 4 558,93 рублей).

То есть, фиксированная часть выплат никак не зависит от самого работника. А вот страховая часть как раз напрямую связана с размерами страховых отчислений (они зависят от размеров заработной платы и стажа). Следует учитывать, что до 2015 года баллы не начислялись и это основная проблема при самостоятельных расчётах.

Доплаты

Что касается доплат, то по действующему законодательству, их не начисляют. Расчёт базируется на общих размерах стажа (у него более выгодный коэффициент) либо по желанию пенсионера учитываются только льготные показатели стажа (это менее выгодно в финансовом плане).

Размер таких надбавок составлял от 20 до 30%, а количество лиц, могущих себя отнести к вредным профессиям, достигало нескольких миллионов.

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/za-vrednye-usloviya-truda.html

Льготные пенсии за вредные условия труда: доплаты и надбавки в 2017 году

Льготные пенсии за вредные условия труда — как получить

По данным Росстата на 2017 год в РФ более чем 40% различных производств в той или иной степени оказывают опасное влияние на здоровье человека. В качестве компенсации граждане, работающие на таких предприятиях, получают право на льготную пенсию, доступную раньше общеустановленного срока.

Какие условия труда причисляются к тяжелым и опасным? Каким образом происходит расчет пенсионных выплат для этих категорий граждан и существуют ли надбавки, влияющие на величину выплат? Какими способами можно увеличить размер пенсионного обеспечения? На эти вопросы постараемся ответить в данной статье.

Какие профессии считаются вредными?

Для лиц, которые из-за своих профессиональных обязанностей вынуждены были иметь дело с вредными или тяжелыми условиями труда государство предусмотрело льготы при выходе на пенсию.

Полный перечень специальностей, подпадающих под эти пункты можно найти в специальных списках №1 и №2, утвержденных Постановлением Совмина СССР №10 в 1991 году и с тех пор практически не поменявшихся.

Если обобщить все указанные там профессии, то можно поделить эти списки следующим образом:

  • работы, связанные именно с вредными условиями труда, когда само нахождение человека на производстве негативно влияет на его организм;
  • профессии, связанные с «тяжелыми условиями труда», поскольку вред здоровью гражданина приносят высокие физические нагрузки при относительной безопасности рабочего места.

Нужно отметить, что существуют разные классификации вредности. Если речь идет о стаже, полученном еще в СССР, то для признания специальности «вредной», достаточно просто ее наличия в соответствующем списке.

Начиная же с 2013 года действует новый порядок – все производства должны проходить оценку условий труда, по итогам которой профессии присваивается определенный класс вредности.

На данный момент эта оценка влияет только на размер страхового взноса, уплачиваемом работодателем, но в будущем возможно и ее более широкое применение.

Как происходит расчет льготной пенсии?

Принцип расчета размера досрочного пенсионного обеспечения из-за вредных условий труда ничем не отличается от аналогичной процедуры для других видов страховых пенсий, например по старости. То есть в обоих случаях используется одна и та же формула, установленная Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ:

X = ИПК × СтПК + ФВ, где

X – собственно итоговой размер пенсии;

ИПК – специальный пенсионный коэффициент, измеряемый в баллах (определяется индивидуально для каждого гражданина, исходя из общего страхового стажа и размера заработной платы);

СтПК – стоимость одного пенсионного коэффициента (ПК) по состоянию на день, с которого назначается выплата (это четко определенная цифра, устанавливаемая Правительством РФ и подлежащая ежегодной индексации, на 1 апреля 2017 года – 78,58 рублей);

ФВ – фиксированная выплата, устанавливаемая к пенсии (на 2017 год это 4805 рублей). Для лиц, отработавших определенный период времени в регионах Крайнего Севера ее размер выше, как и для граждан, трудившихся в местностях, приравненных к КС.

Рассчитать размер своей будущей пенсии можно самостоятельно, например, воспользовавшись специальным калькулятором на сайте Пенсионного фонда.

Влияние величины страховых взносов

Как можно заметить из представленной выше формулы, никаких дополнительных надбавок и льгот от государства, кроме как собственно льготного выхода на пенсию, не предусмотрено. Однако ее размер все равно в большинстве случаев будет выше стандартного, в связи с классификацией вредности, устанавливаемой по результатам проведения оценки рабочих мест.

Каждому сотруднику присваивается определенный класс условий труда (от оптимального до вредного, всего семь ступеней) и в зависимости от величины этого показателя, наниматель должен перечислять в Пенсионный фонд процент от суммы страхового взноса в качестве дополнительного тарифа (от 2% до 9%).

Все переводимые подобным образом средства будут автоматически пересчитаны в пенсионные баллы и увеличат итоговый размер пенсии.

В связи с этим работникам, задействованным на вредных производствах, необходимо, в том числе и самостоятельно контролировать процесс уплаты работодателем данного дополнительного тарифа. Сделать это можно посредством обращения в ПФР.

У граждан, заключивших соглашения с негосударственными пенсионными фондами могут иметься надбавки по вредности в том случае, если это прописано в договоре.

Снижение возраста выхода на пенсию

В действующем пенсионном законодательстве предусмотрена ситуация, при которой гражданин будет располагать сразу несколькими основаниями для получения досрочной пенсии (например, одновременно имеется стаж и по профессии с вредными условиями труда и за работу на Крайнем Севере). В таком случае допустимо сложение льгот, однако дополнительно пенсионный возраст может быть снижен не более чем на 5 лет.

Пример: Иван Петрович проработал 16 лет в Норильске (район КС) и 13 лет на заводе в Санкт-Петербурге по специальности из списка №2.

Таким образом, он получил необходимый стаж по обоим видам льгот, а значит, получил и право оформить досрочную пенсию уже в 50 лет (снижение в пять лет за вредные условия труда и пять лет за работу в регионах Крайнего Севера соответственно).

Принцип расчета пенсионного обеспечения при этом никак не изменился, за исключением более высокого размера фиксированной выплаты за работу на КС

Отложенный выход на пенсию

Помимо всех вышеперечисленных факторов на общий размер досрочной пенсии оказывает существенное влияние и возраст обращения за ней. Если гражданин не обратится в ПФР за получением пенсионного обеспечения в тот момент, когда у него появится подобное право, с каждым следующем годом размер выплаты будет увеличиваться на премиальные коэффициенты (8%).

Отложив таким образом выход на пенсию, можно впоследствии получать более значительные суммы денежных средств. Данные коэффициенты будут учитывать каждый полный календарный год, а срок, на который гражданин решит отложить выход на пенсию может быть от 1 года до 10 лет.

Пример: Валерий Иванович в молодости отработал 11 лет на химическом производстве (профессия из списка №1), и из-за этого получил возможность уйти на заслуженный отдых уже в 50 лет.

Однако, имея хорошую работу и стабильный заработок, он решил не использовать это право сразу же и продолжить свою текущую трудовую деятельность как минимум еще на 5 лет.

Такое решение позволило ему в 55 лет получать пенсию на 40% больше, чем она могла бы быть без использования премиальных коэффициентов. Соответственно если бы он ушел всего на 1 год позже, то прибавка составила бы 8%.

Заключение

Получателей льготных пенсий за вредные условия труда не ждут надбавки и доплаты в 2017 году. Единственный способ увеличить размер своей пенсии — отложить выход на нее и продолжить трудовую деятельность.

В таком случае, работодатель сможет выплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд, следовательно, количество пенсионных баллов застрахованного лица будет увеличиваться.

Кроме того, гражданам, отложившим выход на пенсию, будут начисляться премиальные коэффициенты, которые увеличат размер будущих пенсионных выплат.

Источник: https://insur-portal.ru/pension/doplaty-za-vrednye-usloviya-truda

Льготная пенсия при вредных условиях труда по спискам 1 и 2

Льготные пенсии за вредные условия труда — как получить

Пенсия при вредных условиях труда назначается на 10–15 лет раньше женщинам и мужчинам. Для определения точного значения нужно выяснить, к какому типу работ относится трудовая деятельность гражданина. Существуют 2 вида: особо вредные и тяжелые.

Перечень должностей, работа на которых соответствует этим условиям труда, определен на федеральном уровне и представляет собой два списка. Эту категорию льготников не коснулось повышение пенсионного возраста во время новой реформы, условия для них остались прежними.

Какие условия труда считаются вредными?

Какой бы опасной и сложной ни была профессия, не все виды работ относятся к вредным и тяжелым. Еще в 1991 году в Законе составлены два списка должностей.

Они четко ограничивают круг лиц, трудовая деятельность которых может считаться сложной или опасной, и кто может рассчитывать на получение пенсии по вредности.

Список закрытый, изменения туда не вносились с момента его утверждения.

Список № 1 закрепляет перечень должностей и сфер деятельности с особо вредными и тяжелыми условиями работы.

Список № 2 устанавливает сотрудников, чья трудовая деятельность протекает во вредных и тяжелых условиях.

Список №1 включает специальности, которые обслуживают:

  • труд в горах – спасательные службы, производство и добыча горных пород, строительство конструкций, подземные работы;
  • подготовку к добыче руд и ее обогащение;
  • производство черных металлов;
  • коксохимические заводы;
  • изготовление огнеупорных продуктов – динасов;
  • производство цветных металлов;
  • химическую отрасль;
  • создание взрывчатых веществ;
  • изготовление электротехники, ремонт электротехнических станков, машин и энергоблоков;
  • создание электронных изделий;
  • обработку и изготовление стройматериалов;
  • выдув стекла;
  • волоконные комбинаты синтетического и искусственного профиля;
  • целлюлозно-бумажное производство;
  • фармацевтику;
  • рентгенологические отделения учреждений здравоохранения;
  • полиграфкомбинаты;
  • некоторые работы на ЖД. транспорте, в метро, на судах, экипажи самолетов;
  • профессии с непосредственным контактом с радиацией;
  • создание атомной энергии;
  • и другие профессии.

Не все люди, работающие в указанных сферах, могут претендовать на льготные условия. В документе определены должности, которые человек может занимать для того, чтобы его труд считался особо опасным.

Среди них:

  • рабочие;
  • специалисты, в том числе высококвалифицированные;
  • руководители.

Все они должны находиться в непосредственном контакте с производственным процессом, который признан особо вредным.

Какие условия считаются тяжелыми?

Помимо документа № 1, вводится список № 2 профессий для льготной пенсии. Считается, что сферы деятельности в этом списке являются вредными и тяжелыми.

К ним относятся:

  • отдельные виды горной добычи, добычи руд, производства черных металлов, химических заводов, работы с радиоактивными веществами, а также металлургии, дробления динаса, создания электротехники и электроники, строительных материалов, стекла, бумаги, лекарств, полиграфии, взрывчатых веществ, волокна, сотрудники транспорта, АЭС, не вошедшие в льготный список 1;
  • получение газа в ходе производственных процессов;
  • нефтепереработка;
  • газопереработка;
  • обработка угля и сланца;
  • обработка металлов;
  • изготовление метизов;
  • сотрудники электростанций и электропоездов;
  • извлечение торфа;
  • работники предприятий легкой промышленности;
  • деревообработка;
  • табачные и никотиновые заводы;
  • добыча и обработка рыбы, соли и другие компании пищевого производства;
  • медработники в туберкулезных, инфекционных, психиатрических, ожоговых, онкологических, подземных больницах, а также рентгеновских и патологоанатомических отделениях, врачи и медсестры, заразившиеся ВИЧ от пациента, полевого госпиталя;
  • лакокрасочные заводы;
  • кабельщики, телефонисты и электромонтеры;
  • строители;
  • переработка умерших животных;
  • хранение пестицидов;
  • и другие профессии.

Граждане также имеют право совмещать работу на предприятиях из разных списков, а также обычную работу.

Льготы по пенсионному обеспечению для тяжелых и вредных условий труда

Пенсия по двум спискам назначается на льготных условиях, которые заключаются в том, что гражданам дается право досрочного ухода на пенсию. На 10–15 лет раньше остальных.

С октября 2019 года начались пенсионные реформы в Российской Федерации. В рамках нововведений подняли возраст выхода на пенсию до 60 лет женщинам, и до 65 лет – мужчинам.

Профессий по обоим льготным спискам это не коснулось. Для них все осталось без изменений.

Досрочная пенсия по спискам назначается при соблюдении следующих условий (см. в таблице).

УсловиеСетка профессий №1Сетка профессий №2
Возраст женщин, лет4550
Возраст мужчин, лет5055
Общий стаж труда женщин, лет1520
Общий стаж труда мужчин, лет2025
Стаж по профессии из перечня женщины, лет7,510
Стаж по профессии из перечня мужчины, лет1012,5
Сумма пенсионных баллов у женщин3030
Сумма пенсионных баллов у мужчин3030

Если граждане достигли 50% необходимого стажа по профессиям со сложными и опасными условиями труда и полного общего стажа, то за очередной год работы:

  • в сложных обстоятельствах (перечень № 2) будет снижение стандартного возраста ухода на отдых на год за 2 года у женщин и 2 года и 5 месяцев – у мужчин;
  • в опасных обстоятельствах (перечень № 1) – на год за очередной год работы.

Так, мужчина, проработавший врачом-онкологом 7 лет и 5 месяцев(перечень № 2), может выйти на заслуженный отдых на 3 года раньше, при условии наличия общего стажа не менее 25 лет.

Что входит в стаж?

К общему стажу для выхода на пенсию, помимо непосредственно трудоустройства у работодателя с занесением в трудовую книжку, приравниваются:

  • деятельность, приносящая деньги, на территории РФ при выплате страховых взносов;
  • служба в армии;
  • временная нетрудоспособность с получением соответствующих выплат;
  • присмотр и уход за детьми до полутора лет;
  • поиск работы при получении пособия по безработице;
  • исполнение общественных работ за плату;
  • переезд в целях устройства на работу при направлении от службы занятости;
  • нахождение под стражей и в тюрьме по решению ФСИН;
  • уход за инвалидом I группы;
  • уход за ребенком с инвалидностью;
  • уход за лицом старше 80 лет;
  • проживание супруги военнослужащего или работника посольства/консульства не более пяти лет в месте, где отсутствует возможность устройства на работу;
  • сотрудничество по контракту с органами МВД и полиции при проведении оперативно-розыскной деятельности.

Такие периоды могут идти в зачет, только при условии, что до и после них было официальное трудоустройство.

К стажу для учета работы во вредных условиях труда при уходе на пенсию включаются:

  • трудовая деятельность;
  • периоды получения пособий по временной нетрудоспособности;
  • ежегодные оплачиваемые отпуска;
  • больничные.

Учеба, испытательный срок, время простоя, не допуск к работе не считаются в периоды работы по обоим спискам при выходе на пенсию.

Продолжительность рабочего времени не должна составлять менее 36 часов в неделю для получения льготных условий.

Периоды работы по разным перечням могут суммироваться, но только к списку № 2 может прибавляться время труда на должности из списка № 1. В обратном порядке эта схема не действует.

Как рассчитывается выплата

Расчет пенсионного обеспечения для каменщика, маляра, машиниста поезда, рентгенолаборанта, электрогазосварщика и других профессий из списков ничем не отличается от обычного порядка страховых выплат по старости.
Для всех применяется следующая формула:

Пенсия = (количество баллов * стоимость одного балла) + фиксированная часть

Цена баллов устанавливается государством каждый год, в 2018 г. она равна 81,49 рубль. Корректируется в зависимости от обстановки в стране и направления социальной политики.

Аналогичная ситуация и с фиксированной выплатой. Сейчас она составляет 4 982,90 рубля. Никаких надбавок к ней за вредность не предусмотрено.

На количество баллов для назначения пенсионного обеспечения оказывают влияние:

  • стаж работы (выслуга лет), в том числе работа во времена СССР;
  • период военной службы (в МВД) для мужчин;
  • количество детей и время ухода за ними для женщин;
  • планируемый год начисления выплаты;
  • отправляются или нет средства для формирования накопительной части;
  • размер оплаты труда.

Максимальный размер зарплаты, с которой осуществляются отчисления в ПФ РФ работодателем Установлен в 2018 году на уровне 815 000 рублей в год, 67 900 рублей в месяц.

Калькулятор для точного определения баллов размещен на сайте ПФР в разделе «Электронные сервисы» или в личном кабинете. Зайти в них можно через портал Госуслуг.

Стоит обратить внимание, что будущая сумма выплат увеличивается при обращении за ней позже установленного срока.

Увеличение размера пенсионного обеспечения в зависимости от более позднего выхода на пенсию осуществляется согласно следующим коэффициентам.

Количество, летКоэффициент увеличения суммы
11,56
21,12
31,19
41,27
51,36
61,46
71,58
81,79
91,90
102,11

Минимум можно отсрочить выплату на год, максимум – на 10 лет.

Дополнительное увеличение суммы пенсионной выплаты происходит за счет отчисления работодателем повышенных страховых взносов в Пенсионный фонд, что непосредственно влияет на количество баллов.

Кроме того, пенсии по вредности выше остальных, потому что к окладу существует доплата в размере 4%. Размер оплаты труда напрямую оказывает влияние на выплачиваемую на пенсии сумму.

Обратиться за получением можно через МФЦ или территориальное отделение пенсионного фонда, потребуется представить документы:

  • паспорт;
  • заявление (образец есть на сайте ПФР);
  • СНИЛС;
  • трудовую книжку;
  • карточки графика рабочего времени и справки от работодателей о специальных условиях труда.

Обжаловать отказ в досрочном уходе на пенсию можно через суд.

Тяжелые и вредные условия труда на Крайнем Севере

Работа и жизнь на Севере страны и в регионах, прилегающих к нему также дает основание получить льготную пенсию.

Согласно последним изменениям, должны соблюдаться следующие условия:

  • период рабочей деятельности не менее 15 лет в Северных районах или 20 в регионах, прилегающих к ним;
  • стаж труда от 20 лет у женщин и 25 лет – у мужчин;
  • сумма баллов пенсионного фонда от 30 (в 2018 году – 13,8, повышение к 2024 году);
  • возраст 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин.

Для них запланирован рост возраста ухода на пенсию, как и для остальных россиян. На 5 лет с 2019 года, до того, пока не установится окончательно к 2023 году.

Если будущий пенсионер проработал на Севере менее 15 лет, то при стаже свыше 7 лет и 5 месяцев каждый дополнительный год ведет к понижению пенсионного возраста на 4 месяца.

Год стажа работы в местности, прилегающей к Северу, равен 9 месяцам трудовой деятельности в районах Севера.

Если же работа не только велась на Севере, но и во вредных условиях труда, то применяется особый порядок.

При этом если выполнены условия:

  • и для северной, и для «вредной» пенсии, то гражданин может претендовать на двойное снижение пенсионного возраста, то есть льготы суммируются;
  • только для пенсии по вредности, то будет снижение только за нее;
  • только по пенсии для северян, то будет снижение только за нее.

Таким образом, для суммирования льгот, нужно полностью соответствовать всем критериям для них. В противном случае будет действовать только одна льгота. Например, есть три ситуации.

ПараметрСитуация 1Ситуация 2Ситуация 3
Общий стаж, лет252525
Стаж на вредном производстве, список № 2 – металлург, лет12,5512,5
Стаж работы на севере, лет15155
ПолМужскойМужскойМужской
Возраст выхода на пенсию5+10 = 15 лет – право на досрочный выход

Итого в  50 лет

5 лет – право на досрочный выход

Итого в 60 лет

10 лет – право на досрочный выход

Итого в 55 лет

При выборе нужно учитывать, что для северян применяется добавочный коэффициент к фиксированной части в зависимости от региона, а значит и сама пенсия для них будет выше.

Помимо инвалидов, педагогов (по спискам Минобрнауки), многодетных матерей, люди, отработавшие во вредных условиях, имеют право выйти на пенсию раньше стандартного срока на 10 лет для профессий из списка № 2 и 15 лет для профессий из списка № 1.

Однако для оформления льготной выплаты требуется выполнить условия по трудовому стажу.

Расчет пенсии соответствует общему порядку. Итоговая сумма будет выше, чем для остальных граждан за счет повышенных отчислений работодателей за вредность и надбавки к окладу в размере 4%.

Если работа на вредном производстве велась еще и в районах Крайнего Севера, то увеличивается фиксированная часть пенсии, а также можно уйти на заслуженный отдых раньше на 20 лет.

Согласно действующим нормам, работники вредных производств, имеют, также, право на льготы по оплате ЖКХ, налогов на имущество, проезда. Малоимущим предусмотрены отдельные доплаты.

Источник: https://lgotnikam.ru/pension/lgotnaya-pensiya-pri-vrednyh-usloviyah-truda-po-spiskam-1-i-2

ТропаЗакона
Добавить комментарий