Заявление на удержание алиментов из заработной платы образец

Заявление на удержание алиментов из заработной платы: образец

Заявление на удержание алиментов из заработной платы образец

Когда семья распадается, а в семье несовершеннолетние дети, в обязательном порядке приходится решать вопрос относительно алиментов.

Потому что, расставшись, ни та, ни другая сторона не перестают быть родителями, и обязаны содержать своё чадо, участвовать в воспитании. Вопрос лишь в том, каким образом и сколько выплачиваются алименты.

При решении подобного вопроса хорошо знать, как пишется заявление об удержании алиментов из заработной платы образец его несложно найти в интернете.

Обязанность платить

Если человек, который обязан платить алименты, имеет постоянное трудоустройство, что сейчас не так уж часто встречается, размер алиментов вычитается из его доходов. Каким образом это делается и на основании чего зафиксировано в семейном законодательстве страны.

Алименты могут взыскиваться несколькими способами:

  1. Беря за основу решение суда, составляется исполнительный лист и направляется приставам. И на его основании взыскивается сумма алиментов.
  2. Когда бывшие супруги договариваются и оформляют договор у нотариуса, основываясь на котором сами пишут заявление в бухгалтерию. Чаще всего в бухгалтерии уже имеется образец документа.

Написать заявление на добровольное перечисление алиментов с заработной платы можно в том случае, если алиментщик работает на постоянной работе и есть возможность ежемесячно перечислять пособия на содержание несовершеннолетних.

Заявление на удержание алиментов из заработной платы может написать:

  • лицо, обязанное платить алименты;
  • сам получатель.

Если обязанность платить алименты установлена на основании решения суда, то алименты будут удерживаться в установленном размере с заработной платы по исполнительному листу, и заниматься этим будут судебные приставы. Хотя в редких случаях бывает, что, не дожидаясь исполнения, работник сам пишет заявление в бухгалтерию на удержание.

В том случае, когда стороны сохранили между собой нормальные отношения и заключили между собой соглашение, заверенное нотариусом, определили в нём размер и форму уплаты алиментных средств, заявление может написать как алиментообязанное лицо, так и получающее лицо.

Размер заработной платы может меняться, могут быть премии, доплаты и так далее. Плательщику во многом удобнее, если он напишет заявление о ежемесячном удержании размера алиментов из заработной платы, и работники бухгалтерии грамотно будут вести учёт помесячных выплат и удерживать в установленном размере. Это обеспечит правильный расчёт и ежемесячные выплаты в правильном размере.

Стоит отметить, что размер алиментных выплат может быть:

  • в фиксированном размере;
  • исчисляться в процентах от размера заработной платы.

Заявление работодателю может написать и получатель пособий и предоставить счёт, на который будут перечисляться алименты. Но написать получатель алиментов может только на основании нотариально заверенного соглашения.

На практике бывают случаи, когда на взыскание алиментных пособий вынесено решение, имеется исполнительный лист, но положение плательщика поменялось.

Например, лицо, обязанное платить, поступило на постоянную работу в солидную организацию либо поменяло место работы, и судебные приставы не успели отреагировать ввиду своей загруженности или неосведомлённости.

В таком случае получатель имеет полное право, взяв с собой соглашение либо судебное решение и исполнительный лист, обратиться с заявлением об удержании алиментов.

Организация обязана взять заявление, зарегистрировать и исполнить решение суда или просьбу об удержании на основании соглашения. При этом бухгалтерия ведёт отдельную отчётность и может предоставить на случай недоразумений наглядно всю раскладку выплаты помесячно.

В том случае, когда основанием на удержание алиментов является исполнительный лист, заявление от работника организации, плательщика, не требуется, взыскание будет происходить по решению суда.

Возможно ли удержание алиментов на основании одного заявления

Возможно ли удержание алиментов на основании одного заявления плательщика или требуются дополнительные бумаги – этот вопрос часто возникает у женщин, оставшихся с ребёнком после развода.

Имеется в виду, когда нет решения суда, нет соглашения между родителями, заверенного нотариусом, когда родители разошлись, фактически не живут вместе, и отец хочет платить средства на содержание своих детей.

Или когда имеет место гражданский брак, есть несовершеннолетний ребёнок, которого он признал и хочет содержать после того, как разошлись.

Заявление на удержание в организацию работодателя можно подать только в том случае, если есть нотариально заверенное соглашение между бывшими супругами или есть решение суда и исполнительный лист.

Речь не идёт о том, что перечисленные категории не могут выплачивать средства на содержание своего чада, разумеется, они вполне имеют право сами от себя ежемесячно или как пожелают платить деньги. Но для удержания с заработной платы, ведение отчётности необходимо веское основание, которым является соглашение либо исполнительный лист и само заявление.

Бухгалтерия сама не имеет никакого права на основании одного письменного заявления своего работника совершать перечисленные действия.

Соответственно, чтобы были вычеты из оплаты труда, необходимы следующие документы:

  • заявление в двух экземплярах, на одном из них должна быть отметка о принятии;
  • исполнительный лист;
  • соглашение, имеющее печать и подпись нотариуса;
  • решение суда, если есть.

Перечисленные бумаги лучше подавать в виде копий, кроме заявления, чтобы документы не потерялись.

Что нужно для отчисления с зарплаты?

Для того чтобы алименты поступали на счёт получателя, самый верный способ – удержание через бухгалтерию организации, где работает должник.

В бухгалтерию предоставляется заявление, в котором должно быть указано:

  1. В правом верхнем углу должно быть указано название организации, предприятия в котором работает должник, также должна быть указана фамилия руководителя организации.
  2. Паспортные данные, адрес и телефон лица, от которого исходит заявление.
  3. Если заявление пишет получатель алиментов, необходимо указать паспортные данные алиментоплательщика, а также его должность.
  4. Необходимо указать данные ребёнка, а если детей несколько, то данные на всех детей.
  5. Обязательно указать факт наличия исполнительного листа либо соглашения сторон, на основании которого можно будет удерживать.
  6. Указать причину написания заявления – удержать сумму алиментных выплат на основании исполнительных документов.
  7. Указать способ перечисления – на банковский счёт или другой способ перевода.
  8. Поставить подпись и дату.

Заявление можно составить как от руки, так и в печатном варианте.

Вместе с заявлением должны быть приложены следующие документы:

  • документ, на основании которого должны производиться удержание – нотариально заверенное соглашение или исполнительный лист на основании решения суда;
  • перечисленные документы должны быть в оригинале;
  • если выбран способ перечисление счёт в банке, необходимо представить реквизиты банка и номер счёта, на который должны переводиться средства.

В законодательстве указана обязанность организации, при предоставлении подобного заявления, удерживать алименты ежемесячно из заработка работника и переводить на счёт или выплачивать другим выбранным получателем образом в течение трёх дней после выплаты заработной платы всем своим работникам.

Заявление в бухгалтерию на удержание алиментов образец.

Пример заявления от матери:

Управляющему ГУ ОПФР

Макарову К.Н.

От Петровой Нины Ивановны

Адрес: г. Баксан ул. Ленина 12

Заявление на удержание алиментов с заработной платы

Прошу Вас удерживать с заработной платы Беляева Николая Петровича, который работает в Вашей организации начальником отдела хозяйственного обеспечения, алименты в размере двадцати пяти процентов от его заработной платы на содержание нашей общей дочери, Беляевой Полины Николаевны, 23.12.2014 года рождения, с первого апреля 2017 года. Основание для перечисления исполнительный лист №__________ от _________________, выданный ________________________________________________.

(Судебный приказ)

Денежные средства прошу перевести на счёт №12345678945612365894 в Сбербанке.

К заявлению прилагаю:

  1. Свидетельство о разводе (копия).
  2. Свидетельство о рождении общего ребёнка (копия).
  3. Оригинал исполнительного документа.
  4. Банковские реквизиты и счёт в банке.
  5. 02. 2014 г. _______________________

Пример заявления от отца ребёнка на добровольный вычет:

Управляющему ГУ ОПФР

Макарову К.Н.

Начальника отдела хозобеспечения

Беляева Николай Петровича

Адрес: г. Баксан ул. Иванченко 15

Заявление на удержание алиментов с заработной платы

Прошу удерживать с моей заработной платы алименты в размере двадцати пяти процентов на содержание моей дочери, Беляевой Полины Николаевны

23.12.2014 года рождения с первого апреля 2017 года на банковский счёт на имя бывшей супруги, матери моей дочери, Макаровой К. Н.

Основание для перечисления исполнительный лист №__________ от ________________, выданный __________________________________________________.

Денежные средства прошу перевести на счёт №12345678945612365894 в Сбербанке.

К заявлению прилагаю:

  1. Свидетельство о разводе (копия).
  2. Свидетельство о рождении общего ребёнка (копия).
  3. Оригинал исполнительного документа.
  4. Банковские реквизиты и счёт в банке.
  5. 02. 2014 г. _______________________

У себя в обязательном порядке оставить второй экземпляр заявления, желательно с отметкой о принятии.

Обязанность бухгалтерии удерживать алименты, ответственность за неисполнение

После предоставления заявления и всех других документов руководство предприятия рассматривает заявление и, если нет никаких нарушений, принимает заявление и поручает бухгалтерии его исполнение.

Причиной отказа может быть, например, предоставление копии исполнительного документа.

После того как бухгалтерия приняла к исполнению заявление о перечислении алиментных средств из заработной платы на счёт взыскателю, вся ответственность лежит именно на них.

Бухгалтерия обязана:

  1. Делать правильный расчёт в соответствии с исполнительным документом или соглашением.
  2. При повышении заработной платы, при начислении премий, больничных индексировать и размер удержания.
  3. Вести ежемесячный учёт всех удержаний, налогов.
  4. После оплаты заработной платы всем своим работникам они обязаны в течение трёх дней обеспечить перевод суммы алиментов получателю.

Это всё обязанности работодателя, которые он должен выполнить в соответствии с действующим законодательством при обращении с подобным заявлением. Если работодатель замечен за невыполнением перечисленных обязанностей, вследствие чего ребёнок получает пособия несвоевременно или вообще не получает, то начальника предприятия можно привлечь к административной ответственности.

Надо принимать во внимание, что задержка может иметь место из-за организаций, переводящих или доставляющих средства, то есть задержка может происходить из-за банков или почты.

В том случае, если в невыплате или задержке выплаты алиментных средств виновно предприятие-работодатель должника, получатель алиментов имеет право подать на них в суд с тем, чтобы взыскать с них задолженность, в том числе штрафы за задержку.

Таким образом, законодательство обеспечивает обязанность исполнять требование написанного заявления на удержание алиментных средств из заработной платы.

Грамотное исполнение бухгалтерией этих предписаний обеспечивает своевременное получение лицу, находящемуся с ребёнком, средства на существование детей, а также помогает плательщику вести учёт всех отчислений.

Источник: https://brakirazvod.com/alimenty/zayavlenie-na-uderzhanie

Нюансы составления и подачи заявления на удержание алиментов из заработной платы, образец

Заявление на удержание алиментов из заработной платы образец

В наше время добровольное перечисление алиментов с заработной платы граждан становится все более распространенным явлением. Перевод возможен на счет получателя через бухгалтерию работника.

Такой метод удобен тем, что не нужно каждый месяц самостоятельно проводить перечисление, деньги будут уходить автоматически. Для сотрудников тоже есть плюсы при использовании метода: удобно вести бухучет, все действия автоматически проходят через учетную базу.

Существует общая форма отчетности, и установлен порядок, как удерживать средства с оклада работника.

Заявление на удержание алиментов из заработной платы пишется по образцу. Его можно найти в интернете.

Основания для взыскания алиментов из зарплаты

Для удержания алиментных выплат с зарплаты необходимы веские основания, подкрепленные документально. К ним относятся:

  1. Исполнительный документ. Он выдается по решению суда, если это был приказ, то издается постановление.
  2. Соглашение по алиментам на добровольной основе разрешается заключать по обоюдному решению сторон у нотариуса.

Если недостает бумаг, то перед начислением денежных средств идет соглашение с алиментщиком, чтобы получить платеж. Если разговор не удается, то позволяется обратиться в суд.

Когда бумаги найдены в бухгалтерии на работе должника, то по всем параметрам позволяется удержать средства с зарплаты должника. Сумма алиментов должна взиматься после налоговых выплат.

Существует Федеральный закон «Об исполнительном производстве». Удержание денег необходимо осуществить не позже, чем через три дня после начисления зарплаты.

Об этом подробнее указывается в статье 109 Семейного кодекса РФ.

Сумма алиментов не должны быть выше 70% от всего заработка гражданина.

Соглашение необходимо передать на работу к должнику. Обычно эту работу выполняют судебные приставы, взыскатель самостоятельно, а также плательщик.

Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника

В законе РФ нет конкретных данных о возможности удержания денежных средств только на основании заявления сотрудника.

В Трудовом кодексе РФ существует статья 137. В ней говорится, что алименты удерживаются из зарплаты трудящегося исключительно в случаях, прописанных в ТК Российской Федерации. По текущей статье запрещается удержание выплат из заработной платы, которые не регламентированы в ТК РФ.

В статье 109 Семейного кодекса Российской Федерации говорится о том, что руководство компании, где трудится человек, должно удерживать алименты из дохода сотрудника каждый месяц. Для таких действий необходимо нотариальное удостоверение об обоюдной договоренности выплаты алиментов на ребенка. Основанием такого договора служит исполнительный лист.

Если у работодателя есть все необходимые документы, то он имеет право делать вычет из зарплаты гражданина и перевод на счет матери ребенка. Одного заявления отца недостаточно для проведения подобных операций с частью его зарплаты.

Оно служит основополагающим фактором для перевода средств, когда есть Федеральный закон и установлены определенные нормы по данному вопросу. Трудовой кодекс не содержит информацию о данных нормативах.

В статье 136 искомого кодекса прописано, что заработанные средства выплачиваются самому работнику, если законы не предусматривают других ситуаций.

Несмотря на закон, многие работодатели идут навстречу своим сотрудникам и осуществляют переводы. В таких случаях руководство основывается исключительно на заявлении отца.

Кто и как осуществляет удержание

Чтобы удержать алиментные выплаты через рабочую бухгалтерию, плательщик или получатель платежей пишут заявление по форме, где указывают причину для перевода средств.

Допускается добровольное обоюдное соглашение или постановление суда. Часто выписывается исполнительный лист. Обязательно приложить реквизиты счета, куда будут отправлены деньги.

Процедура считается простой, согласно закону РФ она завершается через три дня. Судя по практике, перевод проходит в день выдачи заработной платы. Если произошел какой-либо сбой в банковской системе, то деньги могут прийти на счет через день.

Когда у человека есть один ребенок, то бухгалтерией удерживается с зарплаты 25%, отправляют их на счет семьи работника. Когда в семье два ребенка, списываются 33% полученных средств. Если у сотрудника трое малышей или больше, то вычитаются 50% от предназначенных к выдаче средств.

По закону на алименты уходит не больше 50% зарплаты. В судебной практике были зарегистрированы случаи, когда удерживалось до 70% заработанных средств. Тогда имелось более одного исполнительного листа.

Списание алиментных платежей бухгалтер проводит только после уплаты всех налогов.

Если произошла задержка платежа, то начисляется пеня: 0,5% за каждый последующий день отсутствия выплат.

Добровольное согласие на удержание алиментов, образец заявления

При добровольном согласии на взыскание алиментов по месту работы у гражданина имеется копия заверенного у нотариуса соглашения между бывшими супругами. Об этом подробнее говорится в статье 109 Семейного кодекса РФ.

В таком случае сотрудник приходит с заявлением по месту работы, приносит подписанное заявление. Через какое-то время работник вправе изменить свое решение о сумме платежа, и, например, уменьшить ее. Он также может прекратить списание денег.

Если есть судебное постановление, то никто не может изменить сумму, предписанную к оплате.

Заявление пишется грамотно, в свободной форме на бланке, в сети есть варианты шаблонов. Необходимо указать некоторую информацию о плательщике по образцу:

  1. Название организации, где трудится человек. Если присутствует аббревиатура, то ее следует расшифровать.
  2. Сведения об отце ребенка, его фамилия, имя, а также отчество. Следует написать его фактический адрес и прочие паспортные данные. Например, дата рождения пишется сразу после строки с именем.
  3. Нужно заполнить поле с информацией о своих детях: Ф.И.О, в каком городе проживают и точный адрес.
  4. Важной информацией для отчетности будет сумма выплат, которые перечисляются, и как они будут изыматься. Человек может перевести деньги через кассу или сделать перевод на счет получателя в онлайн режиме. Следует безошибочно заполнить реквизиты получателя, поставить дату, с чего начались выплаты. Пишется число, когда было подано заявление, после чего идет подпись.

Образцы заявлений можно найти в интернете. Законодательство часто обновляется, формы заполнения бланков меняются вместе с законами.

Заявление о прекращении удержания алиментов

Когда потребность в финансовой поддержке исчезает, что весьма редко в нашей стране, то пишется заявление о прекращении алиментных выплат. Существуют и причины другого рода:

  1. Основания для прекращения выплат: являются ли они уважительными для суда.
  2. Когда одна из сторон, заключивших соглашение, умерла: основополагающая причина отмены.
  3. Если наступил момент, который был указан в соглашении, как сигнал к отмене выплат: уважительная причина.
  4. Когда ребенок стал совершеннолетним или дееспособным по закону до этого возраста: суд, несомненно, примет данный фактор.
  5. Если ребенок числился в группе по инвалидности, но стал дееспособным: принимается во внимание.
  6. Если отчим усыновляет малыша: не всегда этого факта достаточно для суда.
  7. Материальное положение семьи улучшилось, потребность в получении алиментов отпала: весомый аргумент.
  8. Изменение семейных взаимоотношений, новый брак одного из супругов, кому приходили выплаты. Суд с настороженностью воспринимает информацию такого рода, в первую очередь, смотрят на обеспеченность ребенка всем необходимым.

Бывают случаи, когда для прекращения выплат бывшие мужья оспаривали отцовство, делали тест на ДНК.

Когда малыша усыновляют, то его финансирование ложится на плечи новоиспеченным родителям. Решением суда возможно прекратить алиментный долг бывшего супруга. Приказ об отмене выплат издает мировой судья.

В заявлении по отмене выплат должна быть информация о наименовании суда, где будет проходить рассмотрение дела. В «шапке» пишется информация об истце, его фамилия, имя, отчество. Необходимо указать его адрес.

В основной части документа пишется прошение об отмене прошлого судебного решения, указываются реквизиты решения о взыскании алиментов.

Описывается детально настоящая ситуация, аргументируются причины отмены выплат. Необходимо предоставить все подтверждающие ваши слова доказательства. Ниже пишется сумма платежа за год. Ставится дата и подпись заявителя.

К заявлению прикладываются копии паспорта, свидетельства о рождении ребенка. Понадобится свидетельство о браке, если он расторгнут, то о разводе. Необходимо подготовить все документы, касающиеся потребности в алиментных платежах, это могут быть квитанции с садика, чеки из детских магазинов. Понадобится прошлый исполнительный лист, а также квитанция об оплате госпошлины.

Подготовленное заявление относится в суд, где было принято решение о начале алиментных платежей.

В день получения решения судьи об отмены выплат плательщик алиментов не обязан вносить платежи ежемесячно. Он может помогать семье по своему усмотрению. Для судебных приставов нужен исполнительный лист, его следует отнести в ФССП.

Что грозит работодателю за неисполнение своей обязанности

Часто встречаются случаи, когда бухгалтерия сотрудника задерживает выплаты по алиментам. Срок задержки платежа бывает две — три недели. Такие действия считаются незаконными, виноват в этом исключительно работодатель. Возможны нарушения в работе банка при переводе платежа, но такие сбои обычно устраняются за несколько часов.

После того как бухгалтерия приняла деньги для перевода семье алиментщика, на фирме лежит ответственность за своевременный перевод. В статье 110 СК Российской Федерации говорится, что денежные средства должны уйти с расчетного счета фирмы не позже трех дней после выдачи зарплаты.

Если указанные временные промежутки не соблюдаются, то по закону наступает ответственность за нарушения.

Возможна административная ответственность для руководства компании, об этом говорится в кодексе административных нарушений РФ.

Выписывается штраф на руководителя, его сумма максимально может составить 5000 рублей, если организация зарегистрирована как ИП.

Если ответственность лежит на юридическом лице, то придется заплатить от 15000 до 20000. На фирму штраф может быть максимально 100000 рублей.

К ответственности привлекаются бухгалтера. У них штрафы вычитаются из заработной платы.

Бывает, работодатель попадает под уголовную ответственность, об этом говорится в статье 315 УК Российской Федерации.

Судебные приставы могут привлечь к ответственности организации и ИП, которые отчисляли выплаты согласно исполнительному листу или судебному решению. В случае добровольного согласия на выплаты бывших супругов привлечение к ответственности невозможно.

Гражданская ответственность для работодателя заключается в подаче иска на учредителя фирмы. За несвоевременную выплату допускается наказание в виде начисления процентов за время задержки указанной суммы в исковом заявлении. Об этом говорится подробно в статье 395 ГК РФ.

Существует нюанс, если в ходе разбирательства обнаружится, что денежные средства задержались по вине банка, то фирма ответственности за такой платеж не несет.

При выявлении задержки выплаты первоначально следует обратиться к учредителю компании, выяснить причину. Если после разговора с руководством продолжаются нарушения, то допустимо обращение к приставам.

Составляется заявление с описанием нарушений работы компании, в частности, перечисления выплат. Бывает, что накапливается серьезная задолженность.

В таком случае стоит незамедлительно обратиться в суд, тогда появится возможность вернуть средства и даже с процентами.

Особенностью таких дел является то, что при выявлении вины организации расходы на адвоката несет компания в допустимых рамках.

Разъяснение сложных моментов

Подавать заявление руководству фирмы имеет право сам сотрудник или мать его ребенка. Перечислять денежные средства разрешается на банковскую карту, если она отсутствует, то бывшая жена работника может сама приходить в течение трех дней после выплаты заработной платы в бухгалтерию, где получит определенную договором сумму. Ей будет необходимо расписаться в отчетной ведомости.

В некоторых случаях алименты начисляются по заявлению. Здесь есть свои особенности: по закону, когда человек находится на больничном, вычесть алименты допускается, только если такой пункт есть в соглашении сторон. Человеку необходимо написать письменное согласие на выделение средств с оплаты больничного листа, иначе действия такого характера окажутся незаконными.

В обязанности бухгалтера входит своевременное выполнение требований, указанных в судебном постановлении. В его задачи входит производить перечисления в положенный срок, об этом говорится в статье 165 Семейного кодекса РФ.

В случае невыполнения своих функций бухгалтер будет оштрафован. Размер штрафа колеблется до десяти тысяч рублей.

Чтобы судебный исполнитель определил долю, которая будет вычитаться из оклада гражданина, бухгалтерский отдел обязан предоставить информацию о размере заработной платы данного человека. За недостоверную информацию возможно наказание в виде штрафа. Его размер зависит от решения суда и правонарушения.

Статья 167 СК Российской Федерации содержит информацию о том, что фирма, где работал плательщик, обязана донести информацию об увольнении не позднее 3 дней после подписания приказа об увольнении.

Важно проинформировать о новой работе лица, если это известно отделу кадров искомой организации.

Возможна административная ответственность, если у фирмы нет уважительных причин, почему они не донесли сведения о смене места работы гражданина приставам за месяц.

Руководитель фирмы должен по требованию суда являться в указанное время по вопросам, касающихся своих сотрудников в случае необходимости.

Источник: https://brakgid.ru/alimenty/uderzhanie-iz-zarabotnoj-platy.html

Заявление на удержание алиментов в бухгалтерию образец

Заявление на удержание алиментов из заработной платы образец

Обязательство родителей содержать детей прописано законодательно. При расторжении брака, родитель, с которым остаётся ребёнок, получает алименты. Обычно удержание алиментов происходит из заработной платы второго родителя.

При этом, получать финансовую помощь могут как несовершеннолетние дети, так и достигшие восемнадцати лет, но не трудоспособные.

Порядок взыскания таков, что на одного ребёнка назначаются выплаты в размере 25% от заработка, на двоих – 33%, а на троих и более – 50% от зарплаты.

Чтобы начать процесс уплаты алиментов из заработной платы, сотруднику необходимо написать соответствующее заявление. Если решение выплачивать алименты принято добровольно, то сотрудник всегда может изменить сумму выплат или отказаться от них. Когда материальная помощь назначена судом, отказ от уплаты или изменение суммы не допускаются.

  • Внимание!
    • Большинство случаев по вопросам алиментов крайне индивидуальны и складываются из очень большого количества факторов.
    • Понимание юридических основ желательно, но это не может гарантировать разрешения конкретно вашей ситуации.

    Поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.

    Связаться с ними вы можете следующими способами:

    1) Задать вопрос эксперту в онлайн-чате или через форму внизу

    2) Или позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:
    Москва:
    Санкт-Петербург:
    Для других регионов:
    – звонок бесплатный из любой точки России.

Итак, чтобы «активировать» процесс взыскания, необходимо составить заявление на удержание алиментов в бухгалтерию. Образец документа является общепринятым и включает следующие составляющие:

  • Шапка. В правом верхнем углу прописывается название предприятие, в которое подают заявление; ФИО и место проживания плательщика, а также получателя.
  • Основной текс. Посредине прописывается название бумаги – «Заявление на удержание алиментов», под которым пишется текст со следующей информацией: паспортные данные получателя, данные ребёнка, сумма алиментов.
  • Прошение. После основной информации прописывается прошение об удержании алиментов, с указанием реквизитов для перевода финансовых средств, порядка получения (выплата кассой предприятия, перевод почтой или на счёт в банке).
  • Заключение. В левом нижнем углу указывается дата подачи заявления, а в правом углу подпись заявителя.

Стоит заметить, что такой образец актуален при самостоятельной договорённости между родителями (добровольная форма выплат). При назначении уплаты судом, на рабочее место плательщика направляется исполнительный лист, служащий бухгалтерии фундаментов для составления соответствующего документа.

Законодательные нормы для удержания алиментов

Удержание алиментов для содержания ребёнка из рабочего оклада протекает согласно пунктам 137 статьи Трудового кодекса РФ. Сам же процесс взыскания регламентируется Семейным кодексом.

Так, в соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ, административный отдел предприятия должен ежемесячно удерживать установленное количество средств на выплату алиментов из фиксированного оклада и/или прочей формы доходности сотрудника.

Фиксированная сумма переводится на банковский счёт получателя, либо передаётся наличными. В случае банковского перевода, оплата комиссии происходит за счёт плательщика (с предприятия сбор не взимается).

Важно, чтобы выплаты протекали за трое суток с момента выдачи зарплаты работнику.

Основополагающими данными для удержания алиментов являются такие документы:

  • Соглашение между плательщиком и получателем добровольного формата (нотариальное), подписанное согласно ст. 99-100 Семейного кодекса РФ.
  • Исполнительный лист, направленный в бухгалтерию инстанцией суда, и подготовленный согласно ст.109 Семейного кодекса РФ.

Примечательно, что при назначении судебной инстанцией уплаты алиментов, удержание может проводиться лишь тогда, когда сотрудник дополнит соответствующее заявление оригиналом исполнительного листа. То есть, на основании копии, работодатель не вправе начинать удержание.

Каким образом и куда подаётся заявление

Как уже было сказано, образец заявления на алименты направляется служащим или судебным приставом в отдел бухгалтерии. Для осуществления ежемесячного удержания бухгалтеру не требуется согласие директора организации или письменный приказ.

Кроме того, в конкретных случаях рекомендуется обращаться напрямую к директору организации. Непосредственное обращение к работодателю желательно, если:

  • Обе стороны (плательщик и получатель) числятся в одной организации.
  • Плательщик уклоняется от алиментных выплат.

Во втором случае потребуется не просто обратиться к руководителю фирмы, но и составить соответствующее заявление. При уклонении от обязанностей по финансовой помощи ребёнку, в составленном документе указывается приведённая ранее информация с некоторыми дополнениями.

Так, в основном тексте потребуется указать, что должник (фамилия, имя, отчество) уклоняется от выплат в добровольном порядке.

В прошении же следует добавить, что необходимо производить ежемесячное удержание с должника, согласно документу в пользу получателя (прописывается название документа, регламентирующего обязанность потенциального плательщика).

К заявлению на алименты в обязательном порядке прилагается оригинальный документ, служащий основанием для начала удержания средств.

Стоит заметить, что если работодатель отказывается от выплат, он обязуется уплатить штраф в следующем размере:

  • 15-20 тыс. руб. для руководящих лиц;
  • 50-100 тыс. руб. юридическим лицам (предприятиям непосредственно).

Особенности бухгалтерской деятельности по работе с выплатой алиментов

Согласно ст. 109, 111 и 117 СК РФ, у бухгалтерии (администрации), есть список обязательств по начислению алиментов. Удержание сопровождается и контролируется следующими условиями:

  • Ежемесячное удержание из реальной зарплаты плательщика (должника) фиксированной суммы финансовой помощи.
  • Перечисление алиментов не позже, чем через три дня с момента выдачи заработной платы.
  • Переведение алиментного удержания получателю за счёт служащего предприятия.
  • При увольнении работника сообщать соответствующую информацию получателю, предоставлять данные о новом рабочем месте, если таковые имеются. Когда алименты назначены судебным органом, передавать упомянутые данные приставам. Оповещение следует делать в течение трёх дней с момента увольнения служащего.

При уклонении главным бухгалтером от исполнения обязательств или сокрытия реальной доходности плательщика, ему может быть назначена уголовная форма ответственности.

Налоговые особенности удержания

В соответствии со ст. 218 Налогового кодекса Российской Федерации, работник, с которого бухгалтерией алименты перечисляются получателю, имеет право на получение налогового остатка. При этом, вычет не назначается автоматические. Для его получения потребуется направить в бухгалтерию дополнительное заявление, с приложением следующей документации:

  • Заверенное нотариусом соглашение на алименты или исполнительный лист.
  • Свидетельство, заверяющее аннулирование супружества.
  • Свидетельство о рождении ребёнка.

Бумага составляется на имя генерального директора предприятия, в котором трудится плательщик.

В какой форме осуществляется удержание

Плательщику и получателю следует знать, что выплата алиментов бухгалтерией происходит в процентном отношении от заработной платы или твёрдом эквиваленте.

Чаще для содержания ребёнка алименты назначаются в виде процента от установленной суммы зарплаты. При этом, процент предписан только детям, не достигших восемнадцатилетнего возраста.

В твёрдом формате алименты удерживаются для содержания совершеннолетних нетрудоспособных детей или родителей. Выплаты назначаются исключительно в порядке судебного слушания, при следующих условиях:

  • Не возможность самостоятельного согласования родителями суммы выплат.
  • Отсутствие регулярного дохода у плательщика.
  • Отсутствие официальной доходности у плательщика алиментов.
  • Получение плательщиком зарплаты в натуральной форме или зарубежной валюте.

В некоторых случаях допускается смешанная форма уплаты, что обязательно прописывается в заявление на удержание в бухгалтерию.

Что является основанием для окончания выплат

Одна из наиболее распространённых причин, согласно которых прекращается удержание алиментов – достижение ребёнком совершеннолетия.

Кроме того, когда уплата алиментов была назначена в соответствии с нотариальным соглашением, причиной для прекращения удержания может послужить:

  • Кончина одной из сторон, подписавшей нотариальное соглашение.
  • Завершение срока, на который было оформлено соглашение.
  • Прописывание дополнительного пункта. Например, алименты могут выплачиваться в период получения ребёнком высшего образования. То есть, по завершению курса удержание прекращается.

Рекомендуется сообщать работодателю об истечении периода удержания.

Чтобы прекратить выплату алиментов, назначенных судом, потребуется соблюсти одно из нижеперечисленных условий:

  • Достижение несовершеннолетним ребёнком полной дееспособности (например, вступление в брачные узы).
  • Усыновление/удочерение ребёнка, по отношению к которому была назначена выплата алиментов.
  • Признание ранее нетрудоспособного совершеннолетнего лица полностью трудоспособным.
  • Вступление бывшего супруга или супруги в новый брак.
  • Смерть плательщика.

Для завершения удержания алиментов в бухгалтерию также потребуется подать заявление. (1 5,00 из 5)
Загрузка… Нажимая «Задать вопрос» я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и пользовательским соглашением.

Источник: https://alimentypro.ru/obraztsy-zayavlenij/zayavlenie-na-uderjanie-alimentov-v-buhgalteriju-obrazec/

Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы

Заявление на удержание алиментов из заработной платы образец

Расторжение брака в семьях, где имеются дети, чаще всего приводит к тому, что они остаются жить с одним из родителей. Соответственно, возникает необходимость обеспечить исполнение обязанностей со стороны того родителя, который в итоге будет проживать отдельно.

Помочь в этом могут алименты, которые устанавливаются официальными документами, и уклонение от которых влечет уголовную ответственность. Однако уплата алиментов может происходить и в добровольном порядке.

Самым лучшим вариантом для урегулирования данной проблемы, является установление соглашения и добровольных выплат. Это поможет родителю, который проживает отдельно не только иметь достойный моральный облик, но и избавить себя от угрозы того, что алименты будут взыскивать по решению суда.

Что касается суммы алиментов, то она также может определяться добровольно или по соглашению обоих родителей. Для того чтобы алименты были обеспечены без решения суда, то достаточно будет написать заявление по месту работы и отчисления будут осуществляться в общем порядке.

Как удерживаются алименты из заработной платы?

Чтобы обеспечить перечисление денежных средств работодателем, нужно обратиться в бухгалтерию с предоставлением определенных сведений:

  • Заявление, которое пишет сам плательщик;
  • Основания для того, чтобы перечисления осуществлялись;
  • Реквизиты, на которые будут перечисляться денежные средства.

При этом любой доход, получаемый плательщиком, будет по такому же принципу уменьшаться на сумму алиментов ежемесячно. Размер алиментов при этом будет определяться конкретным документом, который и служит основаниям удержания денег.

https://www.youtube.com/watch?v=SqrnBWwy5a0

Все доходы, которые получаются работником, должны быть определены, как объекты алиментных правоотношений. Однако есть и исключения. В случае выплат компенсации на лечение, командировки, оборудование, перевод в другую местность – алименты взыскиваться не будут, то есть это единственные виды доходов, которые не будут подвергаться процентному удержанию.

Существует также немало заблуждений на счет определенных выплат. Например, получение алиментов с оплаты больничного допускается и считается обязательным удержанием, а вот в случае получения одноразовых выплат из бюджета по поводу различных бедствий, напротив, никакие алименты взыскиваться не будут. Обязательно нужно подробно изучить перечни доходов, которые подлежат удержанию, а какие нет.

Для бухгалтерии, которая осуществляет удержание денежных средств и, в принципе, отвечает за перечисление алиментов, существует несколько оснований такого взыскания.

Это не всегда заявление работника, допускаются и другие варианты документов, которые могут являться основаниями:

  • Приказ, как обязательный акт судебного органа;
  • Исполнительный лист, выдаваемый на основании решения суда;
  • Соглашение между бывшими супругами по поводу алиментов.

Первые два варианта подразумевают принудительное взыскание, независимо от того, согласен на это плательщик или инет. В остальных ситуациях уплата алиментов считается добровольной.

В тех ситуациях, когда родитель, не проживающий с ребенком, добровольно соглашается платить алименты, лучше всего заключить соглашение, которое будет закреплять порядок удержания и подтвердит наличие основания на это. Такой договор должен полностью соответствовать нормам закона и выражать волю обеих сторон, то есть родители должны достичь определенного компромисса в вопросе содержания ребенка.

Чтобы такое соглашение было признано действительным, необходимо следующее:

  • Его должны подписать оба родителя;
  • Оно должно поддерживать интересы каждой из сторон;
  • Не должно допускаться нарушение прав ребенка;
  • Всегда должно быть заверено у нотариуса.

Кроме того сумма алиментов не должна быть ниже той, что предусматривает закон. То есть, если один ребенок, не ниже двадцати пяти процентов от дохода, если два ребенка, не ниже тридцати трех процентов, и если трое и больше детей, то не ниже пятидесяти процентов.

Заявление, которое подается в случае добровольной уплаты алиментов в бухгалтерию, направляется плательщиком лично и обязательно должно содержать в себе следующие сведения:

  • Сведения о получателе денежных средств;
  • Сведения о ребенке, в том числе его возраст;
  • Реквизиты получателя для перечисления денег;
  • Сумма и форма алиментов;
  • Дата начала удержания денежных средств.

Также важно уделять внимание такому моменту, как частота перечислений. Обычно деньги переводят раз в месяц. Все расходы по осуществлению выплат лежат исключительно на плательщике.

Если добровольно договориться не получилось, то тогда применяется судебный порядок. В этом случае все решения будет принимать суд.

Действовать начнет принудительное взыскание денежных средств, которое получит свое начало только поле того, как второй родитель подаст иск в суд.

При этом решение может быть вынесено лишь в двух формах: приказ и исполнительный лист. Первый вариант наиболее простой и предусматривает ускоренное получение содержания на ребенка.

Не смотря на то, что приказ подразумевает простую процедуру, он требует определенных данных. Он может быть вынесен тогда, когда место нахождения обязанного лица известно, а также его доходы и место работы.

Также важно, чтобы ответчик не возражал, не приводил аргументы против исполнения рассматриваемого обязательства. В иных ситуациях, при отсутствии одного из данных условий будет действовать общий судебный порядок.

Что касается исполнительного листа, то он выдается на основании решения суда, которое было принято в общем порядке, при проведении полноценного судебного разбирательства. Данный документ позволяет напрямую обращаться к приставам, которые принудительно могут взыскивать, как деньги, так и имущество.

Также исполнительный лист предъявляется и в бухгалтерию, которая на его основании производит удержания и выплаты. Также для того чтобы избежать возможных задержек по уплате, плательщик и сам имеет право обратиться в суд и потребовать установления порядка уплаты алиментов.

Заявление считается основным документом, когда плательщик добровольно соглашается уплачивать алименты на своего ребенка. Если же согласия нет, то поможет только исполнительный лист или приказ, также возможна подача заявления со стоны родителя, который требует алиментов на содержание детей, чаще всего это бывшая супруга плательщика.

Подача такого заявления должна сопровождаться соблюдением требований, устанавливаемых в законе. В нынешнем году четко определены условия, которые нужно соблюдать при составлении заявления и его непосредственной подаче. При этом четко установленной формы заявления нет. Оно может составляться как от руки, так и с помощью компьютера на обычном листе бумаги.

Помимо формы заявления, которая никак не определяется, в таких документах необходимо обращать внимание на содержание.

Заявление на алименты должно содержать в себе следующую информацию:

  • Сведения об организации, откуда будут перечисляться денежные средства, в том числе имя руководителя и его должность;
  • Сведения о том, кто будет получать денежные средства;
  • Сведения о самом плательщике;
  • Возраст ребенка, на которого назначаются алименты;
  • Порядок удержания и взыскания средств, размер алиментов;
  • Реквизиты для перечисления денег.

Также необходимо точно указывать, в какой период времени должно начаться перечисление денег.

При наличии добровольного согласия на уплату алиментов, всегда нужно прилагать к заявлению соглашение, которое заключается между бывшими супругами и определяет порядок взыскания средств.

Если порядок принудительный, то вместо соглашения направляется исполнительный лист или приказ.

После подачи заявления именно организация возлагает на себя обязанность по удержанию и перечислению денежных средств, однако расходы при этом ложатся на плательщика.

Независимо от того, какой доход имеет обязанное лицо, алименты все равно будут взыскиваться. Порядок удержания при этом одинаковый для любого вида доходов.

Образец заявления на удержание и взыскание алиментов из зарплаты можно скачать здесь.

Источник: http://uropora.ru/alimenty/platelshhiku-alimentov/obrazec-zayavleniya-na-uderzhanie-alimentov-iz-zarabotnoj-platy.html

Отчисление алиментов из зарплаты по заявлению работника

Заявление на удержание алиментов из заработной платы образец

Тема удержания алиментов является актуальной не только для самих работников, выплачивающих денежное содержание, но также для лиц, которые его получают и для работодателей, которые производят их отчисление.

При этом сотрудник может инициировать данные выплаты добровольно, написав на имя руководства компании, в которой он трудится, соответствующее заявление.

О том, как происходит отчисление алиментов по инициативе самого трудящегося из его заработной платы пойдет речь в представленной статье.

Основания для отчисления алиментов из заработной платы

Основаниями для удержания денежного содержания из заработанной платы работника являются такие обстоятельства:

  • Заключение добровольного соглашения;
  • Судебное постановление;
  • Заявление самого труженика.

При наличии одного из вышеперечисленных оснований, руководство предприятия, в котором трудится алиментоплательщик, будет каждый месяц отчислять алименты в пользу получателя из заработной платы подчиненного.

В случае увольнения работника, его руководитель в обязательном порядке уведомляет о данном факте получателя выплат, а также судебного пристава (если выплата пособий осуществляется по решению суда). В том случае, когда исполнительный акт поступил в компанию уже после того, как человек уволится, компания должна вернуть этот документ отправителю.

При этом к возвращаемой бумаге следует приложить сопроводительное послание, в котором необходимо указать новое место труда алиментщика (если данными сведениями располагает работодатель).

Как происходит отчисление алиментов из зарплаты?

После получения от сотрудника заявления, содержащего просьбу об алиментных отчислениях, руководство отдает соответствующее распоряжение в бухгалтерию организации (предприятия).

После этого из заработной платы сотрудника будет происходить ежемесячное удержание денежных выплат в том размере, который был указан в заявлении.

Величина алиментов при этом определяется количеством детей, на содержание которых они отчисляются, а также размером существующей задолженности, если таковая присутствует.

Обычно на одного ребенка процент удержанных средств составляет 25 %, на двух детей – 33%, на трех наследников и более – 50 % от заработка труженика.
Процент выплат может быть и гораздо большим – до 70%, если у алиментоплательщика скопилась большая задолженность, которую необходимо погасить.

Заявление на добровольное удержание алиментов из заработной платы

Как уже отмечалось ранее, одним из оснований для алиментных отчислений является подача сотрудником соответствующего обращения. При этом образец заявления в бухгалтерию на удержание алиментов должен быть составлен по определенному шаблону и включать в себя следующие пункты:

  • Кому адресуется акт – данные работодателя;
  • От кого исходит просьба – данные заявителя (ФИО, занимая должность, паспортная информация);
  • Сведения о детях – их ФИО, года рождения, адрес;
  • Какой размер содержания необходимо удерживать из заработной платы;
  • Каков должен быть порядок отчислений – через кассу, на банковскую карту, путем почтового перевода и так далее;
  • Реквизитные данные адресата — получателя выплат – банковский счет, номер пластика, адресная информация (в случае перевода);
  • Дата написания бумаги;
  • Подпись составителя.

Скачать образец заявления на удержание алиментов с заработной платы

Какие документы нужны для отчисления алиментов?

Если алиментоплательщик добровольно подает работодателю заявление на регулярные отчисления денежных средств в пользу своих детей, тогда никаких дополнительных бумаг с него не потребуют. Хотя в некоторых организациях понадобиться приложить к обращению такие документы:

  • Копии свидетельства о рождении детей;
  • Справку из жилищной организации о составе семьи получателя и о том, что дети проживают именно с ним;
  • Справку из банка о счете получателя.

В том случае, когда удержание алиментов будет осуществляться по другим основаниям, потребуется предоставить в бухгалтерию такие акты:

  • Если удержание происходит по вердикту суда – судебное исполнительное решение (копию);
  • Если на основании добровольного договора – само нотариально заверенное соглашение.

После увольнения сотрудника с места роботы (по приказу работодателя либо по инициативе самого труженика), руководство предприятием несет ответственность за уведомление получателя алиментов о том, что работник уволен и выплаты с данной организации прекращены.

Максимальный процент отчисления алиментов из заработной платы

В соответствии с Семейным и Трудовым законодательствами РФ, установлен определенный размер минимальных алиментных выплат, которые могут взиматься из заработной платы сотрудника. Как уже было сказано выше, это 25% (на одного малыша), 33% (на двоих несовершеннолетних) и 50% (на троих детей и более).

При этом максимальный объем финансовых отчислений в случае наличия задолженностей по выплатам предусмотрен на уроне 70% от заработной платы работника. Однако бывают и такие ситуации, когда ответчику предъявляются требования, которые он не может удовлетворить в виду низкой заработной платы.

Тогда дело алиментоплательщика рассматривается индивидуально, после чего выносится решение с учетом сложившихся обстоятельств.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (4 3,75 из 5)
Загрузка…

Источник: https://classomsk.com/alimenty/otchislenie-alimentov-iz-zarplaty-po-zayavleniyu-rabotnika.html

ТропаЗакона
Добавить комментарий